2025 年四川省考补录报名刚刚结束，此次补录共招录 2072 人!从报名情况来看，竞争态势已然明晰。

有 601 个岗位竞争比例达到 30：1 及以上，堪称 “兵家必争之地”。这些岗位之所以热门，大多占据着地理优势，比如成都的岗位吸引了大量考生报考；或者岗位自身发展前景广阔，如省市层级的综合管理类岗位，不仅晋升空间大，且限制条件相对较少。以去年成都财政系统的岗位为例，报录比一度超过 1：200，今年热门岗位的竞争更是愈发激烈 。

此外，还有 282 个岗位报录比在 18：1 至 30：1 之间，竞争也不容小觑。这类岗位在地理位置、岗位待遇等方面同样具有一定优势，虽然竞争压力相较于前者略小，但也需要考生全力以赴。

而竞争比例在 3：1 至 18：1 之间的 396 个岗位，对于广大考生而言，是相对更具现实意义的选择。它们分布广泛，涵盖了多种职位类别，像一些基层岗位以及专业性较强的岗位，虽然热度不高，但只要考生符合条件，成功上岸的概率还是比较可观的。

另外，有 40 个岗位报录比小于 3：1，竞争程度较低，究其原因，主要是部分岗位专业性要求极高，符合条件的考生寥寥无几；或者工作地点偏远，工作环境较为艰苦，使得许多考生望而却步，例如偏远地区的基层执法岗位。

展开剩余73%一、补录面试考情

四川省考面试形式以结构化面试为主，无领导小组讨论考察范围较小，同时也不完全排除结构化小组面试形式出现的可能性。面试满分 100 分，在考试总成绩中占比 40% 。多数考生面试分数集中在 75 - 90 分区间，极少有人能超过 90 分（眉山地区除外）。一般来说，75 - 80 分属于较低分段，80 - 85 分处于中间水平，85 - 90 分则为高分段，90 分以上属于超高分。

结构化面试

自 2021 年起，四川省考面试全部采用非材料出题形式，即三道单列题，摒弃了以往一拖三的材料题出题方式。面试流程为：面试报到抽签 - 候考 - 进入考场 - 答题 - 退场 - 公布成绩 - 面试结束 。结构化面试具有题目标准化、评分标准化、流程标准化的特点。在时间安排上，2021 年后思考时间统一为 5 分钟，答题时间为 10 分钟。而在 2021 年之前，存在思考 3 分钟、答题 12 分钟的情况。考场会为考生提供纸笔，并且会在思考时间和答题结束前 3 分钟进行时间提醒 。

结构化小组面试

每一组考生都会被安排至备考室看题，考场提供题本、草稿纸和笔。考生不允许在题本上做任何记号，备考时间通常为：3 道题目 15 分钟，4 道题目 20 分钟，5 道题目 25 分钟。当剩余 3 分钟时会进行提醒，提醒后题本会被回收，但草稿纸可带入考场 。

无领导小组面试

在省考中，部分地区（如 2021 年上半年的阿坝、南充、绵阳、眉山、内江、资阳、达州、德阳、巴中）会通过现场抽签的方式决定是否采用无领导小组讨论的面试形式。近年来，越来越多的市州开始采用这种面试形式。考场规则为：场外思考 15 分钟，个人陈述阶段每人有 3 分钟时间，自由讨论时间为 5X 分钟，最后推选一名代表进行 3 分钟的总结汇报，其余考生可进行 2 分钟的补充发言。无领导小组面试主要考查考生的沟通能力、团队协作能力、领导能力等综合素质 。

二、四川省考考情回顾与展望

四川省考以往一年举行两次，如今已调整为一年一次，6 月会有一次补充招考。以 2024 年为例，招录岗位数为 5995 个，招录人数达 11179 人，参加笔试人数超过 48 万，综合竞争比达到 43：1 。预计 2025 年招录人数将与去年基本持平。招考对象为 35 周岁以下、大专及以上学历的人员，其中 50% 的岗位限制应届毕业生（25 届及 23 - 24 届未就业人员）报考，另外 50% 的岗位应届、往届考生均可报考。考试流程包括查看公告及职位表、选择报考岗位、登录系统报名缴费、参加笔试、查询笔试成绩及排名、进行资格审查、参加面试、查询面试成绩、等待发布体检通知、接受政审以及最终公示录用 。按照往年规律，预计今年 10 月发布公告，11 月开始报名，12 月进行笔试。对于此次补录进面的考生，要抓紧时间根据面试考情针对性备考；而着眼于下次省考的考生，也需尽快参照考情，制定系统的学习计划，迎接新的挑战。

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发布于：四川省